Prime-Distant-Tech-Unternehmen stellen im Jahr 2025 Filipinos ein (mit Gehaltstipps!)

Auf der Suche nach dem Besten Distant-Tech-Unternehmen die Filipinos einstellen? Hier sind Sie richtig. Heutzutage eröffnen immer mehr Unternehmen auf der ganzen Welt Arbeitsmöglichkeiten für Fernarbeiter von den Philippinen. Dazu gehören Rollen in den Bereichen IT, Softwareentwicklung, Kundendienst, technischer Assist und weiterführende Bereiche. Auch die Arbeitsplätze in den Bereichen maschinelles Lernen und Datenwissenschaft nehmen schnell zu.

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Viele vollständig abgelegene Unternehmen stellen mittlerweile qualifizierte Filipinos ein. Sie bieten Jobs in den Bereichen Webentwicklung, Cybersicherheit, UI/UX-Design und KI an. Diese Jobs werden in US-Greenback bezahlt. Filipinos können intestine verdienen, während sie an bezahlbaren Orten leben. Es ist eine intelligente Artwork, mit Flexibilität und einer gesunden Work-Life-Steadiness zu arbeiten und zu leben.

Warum Distant-Tech-Unternehmen Filipinos einstellen

Filipinos sind dafür bekannt, dass sie fleißig und technikaffin sind und in einem Distant-Crew problemlos zusammenarbeiten können. Fließende Englischkenntnisse sind ein weiterer großer Vorteil. Dies hilft sehr bei der Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern.

Die Lebenshaltungskosten auf den Philippinen sind niedriger. So können Unternehmen eine faire Bezahlung anbieten und gleichzeitig ihre Budgets verwalten. Viele Filipinos arbeiten bereits in BPOs und im technischen Assist und weisen eine starke Erfolgsbilanz in den Bereichen Kommunikation und technische Fähigkeiten auf.

Distant-First-Unternehmen schätzen globale Talente und die Philippinen entwickeln sich zu einem Hotspot für Prime-Talente. Neue Rollen wie Geschäftsentwicklung, Digital Advertisements Supervisor und Finanzdienstleister sind auf dem Vormarsch. Dank Arbeitsmanagement-Softwareprodukten, die nahtlose Teamarbeit in Echtzeit ermöglichen, und einem Portfolio an Kollaborationstools werden leistungsstarke Groups über Zeitzonen hinweg aufgebaut.

Prime-Distant-Tech-Unternehmen stellen Filipinos ein!

1. Toptal

Rollen: Softwareentwickler, Designer, Datenwissenschaftler
Durchschnittliches Gehalt: 20 bis 80 $/Stunde
Einstellungstipp: Bauen Sie ein starkes Portfolio auf und bestehen Sie das fähigkeitsbasierte Screening.
Am besten für: Erfahrene Freiberufler und Full-Stack-Entwickler

2. Fiverr

Rollen: Webentwickler, Grafikdesigner, digitaler Vermarkter
Durchschnittliches Gehalt: Flexibel – projektbezogen
Einstellungstipp: Bauen Sie ein herausragendes Profil auf und präsentieren Sie die Arbeit früherer Kunden, um schneller Projekte anzuziehen.
Am besten für: Philippinische Freiberufler, die die volle Kontrolle über Tarife und Arbeitsbelastung haben möchten.

Starten Sie noch heute Ihr freiberufliches Fiverr-Profil und direkt mit globalen Kunden in Kontakt treten.

3. GitLab

Rollen: Softwareentwickler, DevOps, technischer Autor
Durchschnittliches Gehalt: 5.000 bis 8.000 $/Monat (für Entwickler)
Einstellungstipp: Studieren Sie ihr Open-Supply-Handbuch, um ihren Distant-First-Workflow zu verstehen.
Am besten für: Entwickler, die stabile, langfristige Distant-Rollen suchen

4. FlexJobs

Rollen: Technischer Assist, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Admin-Assist
Durchschnittliches Gehalt: 700 bis 1.700 $/Monat
Einstellungstipp: FlexJobs überprüft alle Einträge, um Betrügereien zu entfernen, und ist daher splendid für Einsteiger.
Am besten für: Fachkräfte, die von BPO- oder lokaler Büroarbeit zu verifizierten globalen Distant-Jobs wechseln.

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5. Canva

Rollen: Grafikdesign, Frontend-Entwickler, IT-Assist
Durchschnittliches Gehalt: ₱50.000 bis ₱100.000 / Monat oder mehr
Einstellungstipp: Zeigen Sie kreative Projekte. Canva liebt Leidenschaft und Designkompetenz.
Intestine für: Künstler und Programmierer, die visuelle Werkzeuge lieben

Gehaltseinblicke: Was können Sie erwarten?

Die Gehälter variieren je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Unternehmensstandort.

In USD zu verdienen ist großartig – aber stellen Sie sicher, dass Sie es können Empfangen Sie internationale Zahlungen effizient. Dienstleistungen wie Sinnvoll für Freiberufler auf den Philippinen oder Payoneer für philippinische Distant-Mitarbeiter machen es einfach, sicher bezahlt zu werden und hohe Überweisungsgebühren zu vermeiden.

So bewerben Sie sich für Distant-Tech-Jobs

Schritt 1: Erstellen Sie Ihren Lebenslauf

Verwenden Sie ein klares Structure. Fügen Sie Ihre Distant-Arbeitsfähigkeiten hinzu, z. B. Zeiterfassung oder die Verwendung von Slack und Zoom.

Schritt 2: Erstellen Sie ein LinkedIn-Profil

Treten Sie Distant-Arbeitsgruppen bei. Vernetzen Sie sich mit Menschen, die im technischen Bereich arbeiten.

Schritt 3: Melden Sie sich auf Jobplattformen an

Probieren Sie Upwork, OnlineJobs.ph, Distant OK aus oder besuchen Sie direkt die Karriereseiten der Distant-Tech-Unternehmen. Diese Web sites pay attention Distant-Jobs für Filipinos auf.

Schritt 4: Üben Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch

Manche stellen technische Fragen. Andere möchten einfach nur wissen, wie Sie distant arbeiten.

Schritt 5: Seien Sie geduldig und bewerben Sie sich weiter

Möglicherweise werden Sie nicht sofort eingestellt. Verbessern Sie Ihren Lebenslauf weiter und bewerben Sie sich täglich.

Instruments für die Distant-Arbeit

Diese Instruments helfen Ihnen, organisiert und produktiv zu bleiben:

• Vorstellung – Notizen, Zeitpläne und Projektmanagement
• Zoom – Besprechungen und Kundenanrufe
• Locker – Teamkommunikation
• Trello – Aufgabenverfolgung
• Google Drive – Cloud-Speicher und Dateifreigabe

Tipps für den Erfolg bei einem Distant-Tech-Job

• Halten Sie sich an einen einheitlichen Tagesplan.
• Schaffen Sie einen ablenkungsfreien Arbeitsplatz zu Hause oder in Coworking-Hubs.
• Lernen Sie weiterhin neue Fähigkeiten mit Coursera oder kostenlosen YouTube-Bootcamps.
• Kommunizieren Sie klar mit internationalen Groups – proaktive Updates schaffen Vertrauen.

Wie Kach oft sagt: „Disziplin, Neugier und gute Kommunikation sind die besten Werkzeuge des digitalen Nomaden.“

TMTG empfiehlt

Beginnen Sie Ihre Reise als philippinischer Fernarbeiter

Die Zusammenarbeit mit Distant-Tech-Unternehmen ist heute eine der besten Möglichkeiten für Filipinos. Sie können Geld verdienen, von zu Hause oder von überall aus arbeiten und mehr Zeit mit der Familie oder auf Reisen genießen.

Mit dem Aufkommen der Fernarbeit müssen Sie nicht ins Ausland ziehen, um eine globale Karriere zu starten. Sie benötigen lediglich die richtigen Fähigkeiten, eine zuverlässige Internetverbindung und die Bereitschaft, weiter zu lernen.

Beginnen Sie mit einem kleinen Schritt – aktualisieren Sie vielleicht Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich auf einer Jobplattform an. Von dort aus öffnen sich Türen. Viele philippinische digitale Nomaden und OFWs haben den Wandel bereits vollzogen. Das können Sie auch!

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