Jedes Jahr wird uns gesagt, dass Wachstum auf eine bestimmte Artwork und Weise aussehen muss.
Neujahr. Neues Du. Alles neu erfinden. Reparieren Sie, was sich unvollendet anfühlt. Werde jemand anderes durch Willenskraft und Kalendereinteilung.
Diese Erzählung hat uns nie wirklich geholfen. Und in dieser Saison fühlt es sich besonders unpassend an, wo wir tatsächlich sind.
Zu Beginn des Jahres 2026 möchte ich klarstellen, wofür wir uns bei The Curvy Fashionista entscheiden.
Unser Thema für 2026 ist ASCEND.
Warum AUFSTEIGEN und warum jetzt
Bei ASCEND geht es nicht um Transformation.
Es geht um Höhe.
Die Transformation deutet darauf hin, dass das, was Sie sind, noch nicht ausreicht. Dass Sie umgestaltet, korrigiert oder verfeinert werden müssen, bevor Sie Platz einnehmen dürfen.
Die Erhebung beginnt an einem ganz anderen Ort. Es setzt einen Wert voraus. Es würdigt Wachstum, ohne die Identität auszulöschen. Es ermöglicht Ihnen, aufzustehen, ohne vorher zu schrumpfen.
Für Menschen mit Übergröße ist dieser Unterschied wichtig.
Ein großer Teil der an uns gerichteten Nachrichten hatte ihren Ursprung in der Reparatur. Repariere deinen Körper. Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen. Korrigieren Sie Ihre Gewohnheiten. Repariere dich, dann kannst du leben.
ASCEND lehnt diese Prämisse vollständig ab.
Was ASCEND für mich bedeutet (und warum ich es gewählt habe)
Bei ASCEND geht es darum, mit Absicht aufzusteigen, und dieser Unterschied liegt mir sehr am Herzen.
Nach allem, was ich ausgepackt, geheilt, befreit und vergeben habe, wusste ich, dass ich nicht noch ein Jahr damit verbringen wollte, Ziele zu verfolgen, die nicht in dem verwurzelt waren, was ich jetzt wirklich bin. Ich habe den Auflösungszyklus schon einmal durchgeführt. Legen Sie die Ziele fest. Stärker gedrückt. Ich habe versucht, mich zu disziplinieren, um jemand zu werden, von dem ich dachte, dass ich es sein sollte.
Was ich gelernt habe und was ich in meinem Artikel über die Auswahl eines Themas für das neue Jahr mitgeteilt habe, ist, dass Themen einem die Richtung vorgeben, ohne dass man dafür bestraft wird. Sie ermöglichen Wachstum ohne das ständige Gefühl, im Rückstand zu sein oder zu versagen.
ASCEND battle für mich kein Ziel, sondern ein Gefühl.
Ich habe kein Interesse mehr daran, auf eine Weise voranzukommen, bei der ich mich dabei selbst aufgeben muss. Ich möchte nicht, dass Dringlichkeit der Motivator ist. Ich möchte nicht, dass Chaos als Dynamik maskiert wird. Ich möchte Klarheit. Ich möchte Ausrichtung. Ich möchte ein Wachstum, das sich expansiv und nicht erschöpfend anfühlt.
Für mich bedeutet ASCEND, dass ich mich für die Höhe statt für die Neuerfindung entscheide.
Es bedeutet:
- Ich stärke mein Selbstvertrauen, ohne mich dafür zu entschuldigen, dass ich Platz wegnehme
- Meine Führungsqualitäten verbessern, ohne Respekt zu zeigen oder davor zurückzuschrecken, schmackhaft zu sein
- Gleichzeitig Freude, Ruhe und Sichtbarkeit steigern, ohne Ruhe als eine Belohnung zu betrachten, die ich mir verdienen muss
ASCEND ist nicht laut, um gesehen zu werden. Ich habe es laut gemacht. Ich habe ständige Bewegung gemacht. Ich habe es bewiesen.
Diese Saison fühlt sich anders an.
ASCEND fühlt sich stabil an. Geerdet. Sicher.
Es ist die Artwork von Wachstum, die dadurch entsteht, dass ich weiß, wer ich bin, dem vertraue, was ich gelernt habe, und daran glaube, dass ich mich nicht verrenken, überanstrengen oder aufopfern muss, um voranzukommen.
Wenn ich ASCEND als unser Motto für 2026 wähle, übe ich genau das aus, wozu ich andere ermutige. Ein Leitprinzip statt einer Checkliste wählen. Absicht statt Intensität wählen. Eine Richtung wählen, in die ich zurückkehren kann, wenn sich die Dinge unklar anfühlen.
ASCEND gibt mir diesen Anker. Und es gibt unserer Gemeinschaft eine Sprache für Wachstum, die keiner Löschung bedarf.
Warum wir die Transformation hinter uns lassen
Hier ist das Ding. Die Forschung zeigt immer wieder, dass Veränderungen, die auf Scham und Selbstkritik beruhen, nicht nachhaltig sind.
Laut der Amerikanische Psychologische VereinigungVerhaltensänderungen, die durch innere Motivation und Selbstmitgefühl hervorgerufen werden, sind weitaus effektiver als Veränderungen, die durch Druck oder Schuldgefühle hervorgerufen werden.
Transformationskultur basiert auf Dringlichkeit. Über das Vorher-Nachher-Denken. Auf der Idee, dass man erst dann wertvoll ist, wenn man woanders ankommt.
ASCEND fordert Sie nicht zum Ankommen auf.
Es fordert Sie auf, aufzustehen.
Beim Aufstieg geht es nicht darum, mehr zu tun
Eines der größten Missverständnisse über Wachstum ist, dass es ständige Bewegung erfordert.
ASCEND stellt das in Frage.
Höhe kann wie Ruhe aussehen.
Es kann wie Grenzen aussehen.
Es kann so aussehen, als würde man klar und ohne Schuldgefühle Nein sagen.
Harvard Enterprise Evaluation hat gezeigt, dass nachhaltige Führung durch Reflexion und nicht durch unermüdliche Enlargement aufgebaut wird. Führungskräfte, die innehalten, um eine Neubewertung vorzunehmen, sind mit der Zeit effektiver und widerstandsfähiger.
ASCEND würdigt diese Wahrheit.
Wie ASCEND im TCF im Jahr 2026 aussieht
ASCEND ist nicht nur ein Wort. Es ist eine Linse. Und ich wähle kein Thema, nur um es zu benennen und weiterzumachen.
ASCEND wird die Richtschnur dafür sein, was wir veröffentlichen, welche Prioritäten wir setzen und wie wir dienen.
Im Jahr 2026 wird ASCEND auftauchen durch:
- Gestalten Sie Inhalte, die Selbstvertrauen und nicht Verheimlichung fördern
- Wellness-Gespräche basieren auf Respekt, nicht auf Scham
- Mehr Sichtbarkeit für Plus-Dimension-Führungskräfte, Kreative und Stimmen
- Gemeinschaftsräume, die sich actual und nicht performativ anfühlen
Hier geht es darum, Plattformen zu schaffen, die Bestand haben, und nicht darum, Momenten hinterherzujagen, die verblassen.
Eine Anmerkung zu Sichtbarkeit und Macht
ASCEND bedeutet auch, dass ich mit dem Warten auf die Erlaubnis fertig bin.
Erlaubnis gesehen zu werden.
Erlaubnis zur Führung.
Erlaubnis, genau so Platz einzunehmen, wie ich bin.
Lange Zeit battle die Sichtbarkeit von Menschen mit Übergröße an Bedingungen geknüpft. Seien Sie zuversichtlich, aber nicht zu selbstbewusst. Seien Sie sichtbar, aber nicht störend. Nehmen Sie Platz ein, aber achten Sie darauf, dass Sie trotzdem schmackhaft sind.
Ich habe diese Spannung persönlich erlebt und habe jahrelang beobachtet, wie unsere Gemeinschaft damit umgeht.
Was ich jetzt weiß, ist Folgendes. Sichtbarkeit verdienen wir nicht dadurch, dass wir uns intestine genug verhalten. Es ist Macht. Und die Macht wächst, wenn wir aufhören, um Zustimmung zu bitten, und anfangen, fest zu dem zu stehen, was wir sind.
ASCEND gibt mir die Sprache, mich anders zu bewegen.
Es erinnert mich daran, dass ich meine Präsenz nicht abschwächen muss, um respektiert zu werden. Ich muss meinen Wert nicht erklären, bevor ich eintrete Führung. Ich muss mich nicht kleiner machen, um es anderen bequem zu machen.
Recherchieren Sie herum Identitätsbasierte Motivation zeigt, dass es für Menschen wahrscheinlicher ist, dass sie Wachstum und Führung aufrechterhalten, wenn ihr Handeln bestätigt, wer sie bereits sind, und nicht, wer sie ihrer Meinung nach werden sollten.
Das ist für Menschen mit Übergröße von großer Bedeutung, denn so viele Menschen auf der Welt haben uns erzählt, dass unser Körper uns von Autorität disqualifiziert.
ASCEND weist das zurück.
Sichtbarkeit ist am Ende der Reise keine Belohnung. Es ist Teil der Reise. Macht ist nichts, was wir uns leihen. Das ist etwas, was wir behaupten.
Und dieses Jahr entscheide ich mich dafür, umzuziehen, als ob ich bereits dazugehöre.
Warum mir das wichtig ist
ASCEND würdigt das, was ich erlebt habe. Es würdigt, was TCF erreicht hat. Und es gibt uns eine Sprache dafür, wohin wir als nächstes gehen, ohne so zu tun, als wäre die Reise, die vor uns liegt, egal.
Ich verlange von niemandem, sich dieses Jahr neu zu erfinden.
Ich lade Sie ein, aufzustehen.
Dies ist eine Einladung
ASCEND ist kein Mandat. Es ist eine Einladung.
Eine Einladung an:
- Steigen Sie ohne Dringlichkeit auf
- Wachsen ohne Auslöschung
- Ohne Entschuldigung führen
- Ruhe ohne Schuldgefühle
Sie müssen sich nicht verwandeln, um hierher zu gehören.
Du bist bereits einer Erhebung würdig.
Gemeinsam vorankommen
Wenn wir ins Jahr 2026 gehen, ist meine Hoffnung einfach.
Dass wir Absicht der Intensität vorziehen.
Dass wir Ausrichtung der Leistung vorziehen.
Dass wir uns für die Höhe entscheiden, ohne uns dabei selbst aufzugeben.
ASCEND ist die Sprache, die wir dieses Jahr verwenden werden, um uns daran zu erinnern, was möglich ist, wenn wir aufhören zu versuchen, jemand anderes zu werden, und anfangen, uns so zu entwickeln, wie wir sind.
Hier ist Platz für Sie.
Und wir fangen gerade erst an.
